Je houdt je samen met het scrumteam bezig met de (door)ontwikkeling van het online platform en het content management systeem (Hippo). Dat betekent bijvoorbeeld: het implementeren van een gestructureerd contentmodel zodat gepersonaliseerde content mogelijk wordt.
Waar je aan werkt
Het digitale landschap van de ANWB is groter dan je denkt. Met meer dan 130 miljoen sessies per jaar op anwb.nl. Meer dan 35 miljoen sessie per jaar in 10 verschillende apps en vele duizenden digitale contactmomenten per dag. De ANWB biedt informatie, producten en services aan aan haar 4,4 miljoen leden waar ze wat aan hebben. Vanuit je rol draag je bij aan de planvorming en strategie op het gebied van het online platform en contentmanagement in brede zin binnen de ANWB. Coördineren van aandachtspunten met betrekking tot het online platform (o.a. privacy, security) en projecten (o.a. introduceren van gestructureerd contentmodel van content, vervanging van GSA) gaat je makkelijk af. Ook bereid je ons voor én zorg je dat we voorop blijven lopen op digitale ontwikkelingen door zorg te dragen voor het doorontwikkelen van ons contentmodel. Daarnaast maken we graag gebruik van jouw expertise als het gaat om het:
- Samen met teamleden van Digital Change en collega’s breder in de ANWB-organisatie komen tot nieuwe ideeën voor digitale kanaalontwikkeling
- Samenwerken met IT-ontwikkelteam(s) en scrum-master(s) zodat de productvisie daadwerkelijk gerealiseerd wordt, waarbij de PO het wat bepaalt en de ontwikkelteams het hoe.
Hebben we een match?
Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals informatiekunde, digitale communicatie, informatica, bedrijfswetenschappen etc. Verder heb je ruime ervaring met digitale kanaalontwikkeling in een omnichannel omgeving, content management systemen, (open) architecturen/API’s, search technieken, cloud diensten, etc Digitale kanaalontwikkeling in een omnichannel omgeving, content management systemen (bij voorkeur Hippo), (open) architecturen/API’s, search technieken, cloud diensten, etc kennen voor jou geen geheimen. Als achtergrond neem je mee:
- Intrinsieke motivatie om deze ontwikkelingen te beheersen en uit te dragen in de organisatie
- Ruime ervaring als product owner en met agile werken
- Sterke persoonlijkheid met overtuigingskracht door inhoudelijke kennis
- Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus; spreekt zowel de taal van de Business als van IT
Waar in de organisatie
Het Digital Change team is recentelijk opgericht om de organisatie te versterken op het vlak van digitalisering. Het is een klein team in opbouw met (online) specialisten die nauw samen werken met Marketing en IT aan digitale strategie en online kanaalontwikkeling (web, app, mobiel, chat). Je rapporteert aan de manager Digital Change. Samen met Customer Experience en Customer Analytics vormt dit team de afdeling Customer & Digital. Naast de PO rollen voor online platform en online change, heeft dit team ook de digitale cultuur- en competentieontwikkeling en de borging van privacy in de marketingprocessen en -systemen als taakgebieden.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we ook een goed salaris en:
- Eindejaarsuitkering van 5,58 %
- ANWB lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets
- Bijdrage in woon-werkverkeer voor de auto
- Volledige vergoeding van je woon-werkverkeer voor het OV
- 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract
- De mogelijkheid om te sparen voor extra verlof
- Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
- Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB producten en diensten
- Prima pensioenregeling
Salarisschaal
14: min. € 3.274,08 – max. € 5.993,04 bruto per maand
We zoeken: Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals informatiekunde, digitale communicatie, informatica, bedrijfswetenschappen etc. Verder heb je ruime ervaring met digitale kanaalontwikkeling in een omnichannel omgeving, content management systemen, (open) architecturen/API’s, search technieken, cloud diensten, etc Digitale kanaalontwikkeling in een omnichannel omgeving, content management systemen (bij voorkeur Hippo), (open) architecturen/API’s, search technieken, cloud diensten, etc kennen voor jou geen geheimen. Als achtergrond neem je mee: Intrinsieke motivatie om deze ontwikkelingen te beheersen en uit te dragen in de organisatie Ruime ervaring als product owner en met agile werken Sterke persoonlijkheid met overtuigingskracht door inhoudelijke kennis Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus; spreekt zowel de taal van de Business als van IT
