Senior Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Versterk onze employer brand en zet de arbeidsmarkt naar je hand!

Waar je aan werkt

Jouw doel is helder: goed gekwalificeerde collega’s binnenhalen door middel van uitgekiende strategieën en plannen. Als projectleider van onze strategische doelgroepen kies jij de aanpak die het beste werkt. Een hele klus, en we willen je zeker niet demotiveren, maar er ligt nog veel meer werk op je te wachten:

• de volledige employer brand van de ANWB inrichten/uitwerken
• candidate experience optimaliseren
• referral recruitment in een stroomversnelling brengen
• organiseren van en deelnemen aan events voor strategische doelgroepen
• on- en offline arbeidsmarktcampagnes bedenken en doormeten

Eerlijk is eerlijk, we hebben best moeite om sommige vacatures in te vullen. Veel wegenwachten gaan met pensioen of hebben recht op extra vrije dagen, dus dan zijn er meer gaten in het rooster op te vullen. En omdat we steeds digitaler werken, kunnen we ook altijd goede IT’ers gebruiken. Maar in de meeste gevallen weet men überhaupt niet dat er jaarlijks zo’n 250 vacatures zijn bij de ANWB. Dus hebben we jou als senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie keihard nodig om als ANWB veel beter zichtbaar te worden op de arbeidsmarkt.

Hebben we een match?

• minimaal een hbo-diploma
• vanaf zo’n vijf jaar ervaring in de marketing/communicatie, zowel bij een bureau als aan de corporate kant
• ervaring met strategisch en tactisch opereren binnen een grote organisatie, het liefst gerelateerd aan arbeidsmarktcommunicatie
• handigheid met tooling om plannen te ontwikkelen, uit te voeren en vervolgens te meten
• thuis in multidisciplinair werken op een agile-manier

Zonder creativiteit red je het niet als senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij de ANWB. Zo simpel is het. Er wordt namelijk verwacht dat jij degene bent die met ideeën komt om onze naamsbekendheid op de arbeidsmarkt een flinke impuls te geven. Heb je je plannen eenmaal helder, dan zet je de lijnen uit en coördineer je de hele meute. Je werkt planmatig en goed gestructureerd. En als er ook maar iemand is die jouw plannen niet ziet zitten– om wat voor reden dan ook – dan ga je het gesprek aan.

Waar in de organisatie

Vanuit de Hofstad (Den Haag dus) krijg jij carte blanche om arbeidsmarktcommunicatie bij de ANWB in de lift te zetten. Een lift die niet één, maar tien verdiepingen omhoog gaat. En dat gaat gepaard met zwoegen en zweten, balen en blijdschap. Want de ene keer slaagt een lumineus idee, de andere keer wordt het afgeschoten door manager Albert. En soms kan hij je ook zomaar een high-five geven, omdat hij wildenthousiast is over een door jou bedacht idee. Goed om te weten: Albert houdt er wel van als iemand met hem de discussie aangaat. Vind ‘ie juist helemáál niet erg, want hij kan wel tegen een stootje.

Misschien krijgen je directe collega’s van het team ANWB Select daar wel iets van mee. Ook dat geeft niet. Want de twee recruiters en een collega van de inhuurdesk willen ook stappen maken. Ook omdat er zo nu en dan een stagiair rondloopt die natuurlijk nog het nodige moet leren in dit recruitmentvak. Klinkt als een prachtteam toch?

Wat je verdient

• brutomaandsalaris tussen € 2.700 en € 5.000, afhankelijk van je ervaring
• eindejaarsuitkering van 5,58 %
• bijdrage in woon-werkverkeer voor de auto
• volledig vergoeding van je woon-werkverkeer voor het OV
• ANWB lidmaatschap en het Wegenwacht abonnement Nederland voor je auto of je fiets
• 25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract
• telefoon en laptop
• de mogelijkheid om te sparen voor extra verlof
• volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
• diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB producten en diensten
• prima pensioenregeling

Word jij onze nieuwe collega?

Denk jij dat je het aankunt? Onze employer brand versterken en de arbeidsmarkt naar je hand zetten? Doorloop dan eerst ons sollicitatieformulier (en laat vooral weten wat je ervan vindt). Heb je nog vragen? Via de ‘ik wil meer weten-button’ kun je je nieuwe manager Albert Hoekstra het hemd van het lijf vragen (niet letterlijk graag). Er moet snel iets gebeuren, dus eindigt de sluitingstermijn voor de vacature senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie op 10-02-2018. Mis je die deadline, dan mis je dé kans om voor deze schitterende organisatie te werken.

Salarisschaal

13: min. € 2.741,81 – max. € 5.075,03 bruto per maand