SENIOR ACCOUNT MANAGER (M/W)

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

• Du führst eigenverantwortlich große Bestands- und Neukunden in Zusammenarbeit mit der Unit Direction und kümmerst dich um die Kundenentwicklung und -beziehung.
• Du bist u. a. für die Projektanbahnung und Auftragsklärung mit dem Kunden zuständig.
• Du bringst dein generalistisches Expertenwissen ein und berätst deine Kunden zu allen digitalen Kanälen, identifizierst Up- und Cross-Selling-Potenziale und berätst deine Kunden auch strategisch.
• Als zentraler Ansprechpartner/zentrale Ansprechpartnerin steuerst du dein interdisziplinäres Team gemeinsam mit dem Projekt-Manager/der Projekt-Managerin durch die Projekte. Für deine Kollegen bist du interner Berater/interne Beraterin, Dienstleister/Dienstleisterin und Motivator/Motivatorin zugleich.
• Du hältst Präsentationen und führst Termine eigenständig bei deinen Kunden durch.
• Du behältst natürlich die Timings und Budgets immer im Blick und trägst Etat-Verantwortung.
• Angebote erstellst du im Schlaf.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- und Account Management gesammelt – bestenfalls in einer Digitalagentur.
• Du führst und berätst deine Kunden mit Leidenschaft, hast eine hohe kunden- und serviceorientierte Art und möchtest nur das Beste auf die Straße bringen.
• Die effiziente Planung großer Projekte ist für dich kein Problem und du kennst dich auch mit den erforderlichen Tools aus. Für dich können Projekte gar nicht komplex genug sein.
• Du bist strukturiert, organisiert und kommunikativ – ist ja klar.
• Eigenverantwortliches Arbeiten macht dir Spaß und auch in heißen Phasen behältst du einen kühlen Kopf.
• Du bist lösungsorientiert, verlierst dabei jedoch nie die Bedürfnisse deiner Kunden aus den Augen.
• Das Social Web ist dein Zuhause und du hast ein gutes Markenverständnis.
• Du sprichst verhandlungssicheres Englisch.

ES ERWARTEN DICH:

• Eine unbefristete Festanstellung.
• Fette nationale und internationale Kunden.
• Eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung.
• Maximale Transparenz und eine innovative Führungs- und Unternehmensphilosophie.
• Ein geiles Team mit einem guten Spirit.
• Eine Kirche als Arbeitsplatz.