Senior communicatieadviseur Wind op Zee

Senior communicatieadviseur Wind op Zee
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Functieomschrijving
Strategische en tactische communicatieplannen ontwikkelen, grote communicatieprojecten en campagnes leiden, crisiscommunicatie verzorgen en meedenken over content en uitvoering. Als senior communicatieadviseur bij RVO heb je een enorm veelzijdige functie. En het mooiste van alles? Je doet het allemaal voor ondernemend Nederland. Met jouw adviezen help je ondernemers om hun duurzame ambities waar te maken.

Dit ga je doen
Voor belangrijke thema’s, programma’s en regelingen in jouw domein stel jij de communicatiestrategie en KPI’s op. Denk hierbij aan maatschappelijke opgaven, zoals “Verduurzaming van de energievoorziening” en “CO2-reductie”. Jouw strategie/aanpak biedt je collega-communicatieadviseurs en de contentspecialisten – met wie je nauw samenwerkt – een goede basis voor communicatieplannen en -producten die de doelgroep inspireren en in beweging brengen.

Jij gaat voor eigentijdse en doeltreffende communicatie. Jij volgt (digitale) trends en ontwikkelingen op de voet en je vertaalt deze naar vernieuwende communicatiebeleidsplannen, -strategieën en -aanpakken. Natuurlijk verdiep je je ook in de doelgroep, oftewel de duurzame ondernemer. Hiervoor zet je onze beschikbare data over (kanalen)bereik en klantreizen slim in. Daarbij heb je onder meer contact met collega’s van klantcontact, klantanalyse, omgevingskennis en evenementen.

Voor deze functie zoeken wij een senior communicatieadviseur voor het projectteam Wind op Zee.

Samenwerken met inhoudelijk deskundigen van de afdeling “Duurzame energie-hernieuwbaar op zee en energiesystemen” is een vanzelfsprekend onderdeel van je functie. Zij voorzien je van de nodige input, die jij vertaalt naar een goede strategie/aanpak, een kernboodschap en middelplan. Dat doe je overigens in nauwe afstemming met je communicatie- en contentcollega’s op het gebied van socials, web en beeld. Staan de strategie en kernboodschap? Dan koppel je die, inclusief plan, planning en aanpak, terug naar de deskundigen van het team hernieuwbaar op zee.

Routekaart Windenergie
Met de verscherping en versnelling van de doelstelling om de uitstoot van CO2 terug te dringen zal nog meer wind op zee voor 2030/2031 nodig zijn. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft een daarvoor Routekaart Windenergie op zee 2030/ 2031 opgesteld. Deze Routekaart geeft richting aan de ontwikkeling van ruim 21 GW aan windenergie op zee. RVO is nauw betrokken bij de uitvoering van deze Routekaart. Het projectteam maakt de locaties voor de windparken bouwrijp, selecteert de ontwikkelaars die de windparken gaan bouwen, helpt bij het opstellen van een nieuwe Routekaart Windenergie op zee 2040 en verzorgt de communicatie over wind op zee

Je hebt hierin als senior communicatieadviseur een echte spilfunctie, waarin je de overall-thema-aanpak en de kwaliteit van het werk bewaakt. Er is veel ruimte om continu te verbeteren. Sterker nog: we werken volgens de plan-do-check-act cyclus. Hiermee draag je bij aan steeds betere communicatie tussen de overheid en ondernemers.

Functie-eisen

• Je hebt een relevant WO-diploma en minstens vijf jaar ervaring in een communicatieadviesfunctie op tactisch en strategisch niveau.
• Je hebt goede kennis van het communicatiewerkveld en relevante ontwikkelingen hierbinnen.
• Je hebt ervaring met het vertalen van (digitale) trends en ontwikkelingen naar communicatiebeleid of -aanpak.
• Je hebt ervaring met crisiscommunicatie.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.

Competenties:

• Adviesvaardigheden: zowel gevraagd als ongevraagd kun je je collega’s van goed onderbouwde adviezen voorzien.
• Resultaatgericht: je weet resultaten te bereiken door samen te werken en weerstand en tegengestelde belangen te overbruggen.
• Klantgericht: je denkt vanuit je doelgroep.
• Samenwerken: je houdt ervan om met veel verschillende collega’s samen te werken en van elkaar te leren.
• Omgevingsbewust: met jouw politiek-bestuurlijke antenne voel je ontwikkelingen en belangen in je omgeving en bij opdrachtgevers goed aan, en je speelt hier daadkrachtig op in.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar met uitzicht op vast
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie zal dat naar verwachting gemiddeld 2 dagen per week zijn.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Solliciteren?
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.