SOCIAL MEDIA MANAGER

Als social media manager ben jij onze spin in het web op het gebied van social media en content management. Je hebt regie op zowel de infrastructuur als de content en weet op creatieve, doelmatige en laagdrempelige wijze impact te maken. Daarmee help jij mee ons merk sterker te positioneren en onze communicatiekracht te vergroten.

De functie
Als social media manager ben je onze spin in het web op het gebied van online communicatie- en reputatie. Je ontwikkelt en geeft invulling aan de social media strategie voor alle kanalen van Holland Casino, van gast, stakeholder tot potentiële medewerkers. Jij bent ondernemend en neemt onze interne organisatie op sleeptouw om de allerbeste content te realiseren. Jij weet ook dat elk moment een kans kan zijn om impact te maken en zorgt dat de organisatie 24/7 in staat is om te reageren op de ontwikkelingen in de buitenwereld. Je maakt onderdeel uit van het team corporate communicatie waarin onder meer woordvoering, public affairs en interne communicatie zijn belegd. Je bent daarnaast onderdeel van het multidisciplinaire content team, met collega’s uit onder meer de teams Brand en Play Digital. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Corporate Communicatie en indirect (vanuit het content team) ook aan de Manager Brand en CMO Play Digital.

Jouw kernactiviteiten bestaan onder andere uit het:

• Ontwikkelen, implementeren, evalueren en aanpassen van de social media strategie, zowel voor landbased als online, als spin in het web tussen de stafafdelingen, het regiomanagement en de vestigingen. Uiteraard in lijn met oog voor de strategische kaders en geldende wet- en regelgeving.
• Verantwoordelijk voor advies, strategie en beleid over social media, maar ook de creatie en distributie van content middels de oprichting van een multifunctioneel en creatief contentteam, waaraan jij functioneel sturing geeft.
• Verantwoordelijk voor het opzetten van de infrastructuur die nodig is om een effectief contentbeleid te voeren.
• Input geven op en het ontwikkelen van social media communicatiebeleid op het gebied van digitale marketing, arbeidsmarktcommunicatie en social media, in lijn met de strategische kaders en geldende wet- en regelgeving, zodat richting aan de activiteiten en doelstellingen van de eigen afdeling en Holland Casino wordt gegeven.

Jouw profiel
Je gaat met drive en enthousiasme het avontuur aan en staat open voor verandering en ontwikkeling. Altijd gericht op het verbeteren van prestaties en maakt daarbij gebruik van feedback en inzichten van anderen om verder te ontwikkelen. Daarnaast heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau. En daarmee een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare richting;
• Ongeveer 7 jaar relevante en recente ervaring op het gebied van social media en contentstrategie;
• Recente ervaring in project/programma management en totstandbrenging van (digital) communicatieprojecten;
• Ervaring met het functioneel aansturen van een multidisciplinair team en het samenwerken met (creatieve) agencies om samen tot het beste resultaat te komen;
• Uitstekende schrijfvaardigheden en beheersing van content-managementsystemen en social media-tools;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal (mondeling en schriftelijk);
• Conceptueel vermogen; Je kijkt over processen en organisatie heen en zorgt voor reflectie, zodat we continu blijven verbeteren en veranderen. Hiermee monitor, bewaak en intervenieer jij daar waar nodig vanuit het overall belang van Holland Casino;
• De volgende competenties: Je bent een teamplayer en zelfstartend. Daarnaast ben jij proactief, innovatief, creatief, empathisch en beschik jij over veerkracht. Je weet je als geen ander te verplaatsen in onze (potentiële) gasten.

Wij bieden
Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een unieke organisatie in een veranderende omgeving. Naast deze interessante en afwisselende fulltime functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een salaris van €3.463,98 tot maximaal € 6.295,61 bruto p.m., afhankelijk van kennis- opleiding- en ervaringsniveau bij een fulltime werkweek van 38 uur;
• Flexibele werktijden;
• 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week (parttime werken is bespreekbaar);
• Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Goede pensioenregeling.
• Een fantastisch team!

Op zoek naar een ervaring die je rijker maakt?
Reageren kan tot dinsdag 27 juli via de sollicitatiebutton. Stuur jouw cv met daarbij een motivatie. Voor vragen over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Roesman Tamin, corporate recruiter op 06-39267740.

• We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
• Het wervingsproces bestaat uit 1 selectiegesprek en een opdracht. Indien nodig volgt een 2e gesprek en of assessment.
• Het selectiegesprek zal (online) plaatsvinden op een nader te bepalen datum en tijdstip. Mocht je uitgenodigd worden, dan volgt er meer informatie omtrent een opdracht;
• Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
• Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen;
• De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat;
• Wij streven ernaar binnen twee weken bericht te geven over de voortgang.

In verband met de richtlijnen van het RIVM hebben wij onze sollicitatieprocedures enigszins aangepast. Wil je meer lezen over solliciteren bij Holland Casino tijdens de corona tijd, klik dan hier. Voor vragen hierover kun je contact opnemen met de afdeling recruitment via [email protected]